建設(shè)世界一流企業(yè)，需要打造與世界一流企業(yè)相適應(yīng)的供應(yīng)鏈管理體系。管理供應(yīng)商ESG表現(xiàn)是提升企業(yè)供應(yīng)鏈韌性的有效途徑之一。本文闡述了供應(yīng)鏈管理中為什么要考慮供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，如何將ESG理念融入供 ……
2024-01-25
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管理供應(yīng)商ESG表現(xiàn) 提升企業(yè)供應(yīng)鏈韌性和競爭力
上證研究 | 多維度優(yōu)化 中國上市公司治理水平穩(wěn)步攀升
□南開大學(xué)中國公司治理研究院公司治理評(píng)價(jià)課題組
□要盡快建立對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)的公司治理標(biāo)準(zhǔn)，打造中國式公司治理模式，助力中國式現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)
□強(qiáng)化對(duì)實(shí)際控制人的約束機(jī)制，突破公 ……
2024-01-25
如何做好企業(yè)政治思想工作和組織宣傳工作——以國有企業(yè)為例
摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新階段，企業(yè)思想政治工作和組織宣傳工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性日益凸顯，對(duì)確保企業(yè)發(fā)展與國家發(fā)展戰(zhàn)略高度契合、提升企業(yè)治理水平、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展意義 ……
2024-01-23
2023年前三季度電氣設(shè)備制造行業(yè)研究及2024年展望
2023年以來相關(guān)政策持續(xù)促進(jìn)構(gòu)建新型能源體系，在光伏電站裝機(jī)增長、跨區(qū)域輸送需要及新能源并網(wǎng)消納問題背景下，特高壓投資額同比增速實(shí)現(xiàn)突破，帶動(dòng)電氣設(shè)備制造等相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。2023年前11個(gè)月， ……
2024-01-23
專精特新企業(yè)融資觀察及評(píng)級(jí)思考
近年來，產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)“卡脖子”現(xiàn)象反復(fù)出現(xiàn)。隨著我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的不斷推進(jìn)，培育專精特新企業(yè)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同配套作用的重要性日益凸顯。工業(yè)和信息化部較早提及專精特新這一概念，此后國家陸續(xù)出臺(tái)各 ……
2024-01-23
致股東：新《公司法》的一份實(shí)操指南
歷時(shí)兩年四次審議的新修訂《公司法》獲得通過?！豆痉ā肥侵袊鐣?huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的基礎(chǔ)性法律?，F(xiàn)行《公司法》于1993年制定，先后進(jìn)行過五次修改。相比現(xiàn)行《公司法》，此次新《公司法》在公司設(shè)立、 ……
2024-01-22
新《公司法》頒布后，董事不僅要懂事，更得擔(dān)事！
經(jīng)營層對(duì)第三人責(zé)任（以下簡稱為“董事對(duì)第三人責(zé)任”），是本次公司法修訂過程中的熱點(diǎn)問題。尤其是，在《公司法》第1條明確了公司法立法目的之弘揚(yáng)企業(yè)家精神的前提下，相關(guān)規(guī)范不僅沒有為董事履職增設(shè)容錯(cuò)機(jī) ……
2024-01-22
從國資委37號(hào)令視角分析：中央企業(yè)合規(guī)管理建設(shè)的“正向建”與“反向查”
實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，防止國有資產(chǎn)流失是國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的重要目標(biāo)，責(zé)任追究制度是落實(shí)這一目標(biāo)的監(jiān)督保障機(jī)制。
2015年12月，國務(wù)院國資委印發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)法治央企建設(shè)的意見》，明確 ……
2024-01-22
首席合規(guī)官引領(lǐng)未來合規(guī)發(fā)展
首席合規(guī)官（ChiefComplianceOfficer，CCO）作為企業(yè)合規(guī)管理的最高負(fù)責(zé)人，承擔(dān)著引領(lǐng)企業(yè)合規(guī)發(fā)展的重要角色。在當(dāng)前法規(guī)日益復(fù)雜、競爭日趨激烈的商業(yè)環(huán)境下，首席合規(guī)官的職責(zé)不僅 ……
2024-01-19
PPP暫停，問題出在哪？
導(dǎo)讀
壹
至2022年6月底，有151個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展緩慢、停工甚至爛尾等，造成國有資產(chǎn)損失17.22億元；10個(gè)地區(qū)違規(guī)建設(shè)10個(gè)會(huì)議場館或景觀工程等，涉及計(jì)劃投資75.66億元。 ……
2024-01-19
新公司法對(duì)期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)的影響及應(yīng)對(duì)措施
2023年12月29日，經(jīng)過4次審議、5年討論，第十四屆全國人大常委會(huì)第七次會(huì)議表決通過了新修訂的公司法（下稱新公司法），并將于2024年7月1日開始施行。新公司法不僅在結(jié)構(gòu)上增加了2章，刪去現(xiàn)行 ……
2024-01-16
加大宏觀調(diào)控力度 扎實(shí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展
2023年底召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，深刻分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，系統(tǒng)部署2024年經(jīng)濟(jì)工作，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破”，明確“五個(gè)必須”和九項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，為做好2024年經(jīng)濟(jì)工作，鞏固和增強(qiáng) ……
2024-01-16
盈利能力六大指標(biāo)
盈利能力是衡量一家公司賺錢能力和持續(xù)經(jīng)營能力的重要指標(biāo)。以下是六個(gè)常用的盈利能力指標(biāo)，本文詳細(xì)展開敘述。
一、毛利率：
毛利率是公司銷售商品或提供服務(wù)所獲得的收入減去銷售成本后 ……
2024-01-15
以新發(fā)展理念引領(lǐng)國企ESG建設(shè)
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要意義，“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念與企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念相融合，科技創(chuàng)新、生態(tài)文明、“一帶一路”倡議等重大政策與企業(yè)社會(huì)責(zé)任事業(yè) ……
2024-01-15
國有企業(yè)深化企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革實(shí)施方案
為深入貫徹落實(shí)國資委三項(xiàng)制度改革專項(xiàng)行動(dòng)的要求，按照集團(tuán)公司全面深化改革的工作部署，進(jìn)一步推動(dòng)公司及系統(tǒng)單位企業(yè)內(nèi)部人事、勞動(dòng)、分配三項(xiàng)制度改革，根據(jù)集團(tuán)公司《深化企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革指導(dǎo)意見》， ……
2024-01-12
董事會(huì)如何防風(fēng)險(xiǎn)？—四項(xiàng)核心任務(wù)
定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)是董事會(huì)的三大基本職責(zé)，董事會(huì)防風(fēng)險(xiǎn)的職責(zé)應(yīng)當(dāng)如何落實(shí)呢？知本咨詢認(rèn)為董事會(huì)落實(shí)防風(fēng)險(xiǎn)職責(zé)的重點(diǎn)是，根據(jù)相關(guān)風(fēng)控監(jiān)管規(guī)定，結(jié)合自身實(shí)際情況，建立健全以內(nèi)控為抓手的大風(fēng)控體系， ……
2024-01-12
國企董事會(huì)如何“定戰(zhàn)略”
國企董事會(huì)有三大功能：
定戰(zhàn)略、做決策、防風(fēng)險(xiǎn)
這九個(gè)字，既是建設(shè)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，又是完善董事會(huì)結(jié)構(gòu)、落實(shí)董事會(huì)職權(quán)的目標(biāo)。
文
知本咨詢國企治 ……
2024-01-12
必須堅(jiān)持依靠改革開放增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力
核心閱讀
全面深化改革開放不斷向廣度和深度進(jìn)軍，為中國式現(xiàn)代化注入不竭動(dòng)力，推動(dòng)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家邁出堅(jiān)實(shí)步伐。要以改革到底的堅(jiān)強(qiáng)決心，統(tǒng)籌推進(jìn)深層次改革和高水平開放，堅(jiān)決破除一 ……
2024-01-11
國有企業(yè)工資總額管控過程監(jiān)督解析
國有企業(yè)工資總額管控，作為人力資源管理費(fèi)用預(yù)算中舉足輕重的一部分，在三項(xiàng)制度改革過程中由國資委對(duì)其管理原則、框架與大致流程進(jìn)行了明確。對(duì)于競爭類（商業(yè)類）國有企業(yè)而言肩上肩負(fù)著國企社會(huì)責(zé)任的同時(shí)， ……
2024-01-10
合規(guī)時(shí)代的公司治理：怎么看、怎么辦
我們的任務(wù)是讓中國商業(yè)精英更正確地決策。動(dòng)蕩時(shí)代，從國家、社會(huì)到企業(yè)，穩(wěn)健運(yùn)行需要堅(jiān)實(shí)的管理底盤。這個(gè)底盤的設(shè)計(jì)者，我們定義為底層設(shè)計(jì)師，這是我們管理與創(chuàng)新案例研究院的代表符號(hào)。
合規(guī)的 ……
2024-01-10
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