2月27日下午，山東高速集團(tuán)召開領(lǐng)導(dǎo)干部會議，宣布省委關(guān)于主要負(fù)責(zé)同志調(diào)整的決定，王其峰任山東高速集團(tuán)黨委書記、董事長；周勇不再擔(dān)任山東高速集團(tuán)黨委書記、董事長職務(wù)。
公開履歷顯示，王其 ……
2023-03-06
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山東高速等多家省屬國企換帥
兩位省部級卸任央企董事長，福建籍的他曾兩次跨界履職！
福建籍陳肇雄卸任中國電子科技集團(tuán)有限公司董事長、黨組書記
近日，中國電子科技集團(tuán)有限公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議。受中央組織部領(lǐng)導(dǎo)委托，中央組織部有關(guān)干部局負(fù)責(zé)同志宣布了中央關(guān)于中國電子科技集團(tuán) ……
2023-03-06
國企中真正可怕的不是“潛規(guī)則”，而是所有人都對此習(xí)以為常
裝哥告訴我，他們上級單位又提了幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。每次改革前突擊提拔干部是常規(guī)操作，特別這次上頭的上頭搞的是機(jī)構(gòu)改革，要削減一些領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。
其實(shí)我們單位也在搞這事，不過這種事上頭一般都是神神秘秘地 ……
2023-03-06
人社部：穩(wěn)定擴(kuò)大國有企業(yè)招聘 四個(gè)方面促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)
指導(dǎo)各地調(diào)整優(yōu)化考錄考試和職稱職業(yè)資格考試時(shí)間安排，給畢業(yè)生求職留出更多時(shí)間窗口。
3月2日，人社部副部長俞家棟在新聞發(fā)布會上表示，高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源。黨中央、國務(wù)院始終高度 ……
2023-03-03
譚瑞松不再擔(dān)任中國航空工業(yè)集團(tuán)董事長、黨組書記
新京報(bào)訊據(jù)航空工業(yè)官微消息，2023年3月1日上午，中國航空工業(yè)集團(tuán)有限公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議。受中央組織部領(lǐng)導(dǎo)委托，中央組織部有關(guān)干部局負(fù)責(zé)同志宣布了中央關(guān)于中國航空工業(yè)集團(tuán)有限公司董事長、黨組書 ……
2023-03-02
國企的復(fù)雜工作“情調(diào)”
有人的地方就有江湖，有江湖的地方必有人情世故。中國自古以來就是到處談?wù)摳星榈牡胤?，個(gè)人的生活工作中到處遇到各種講“情”不講“理”時(shí)候，這種氛圍在國企單位體現(xiàn)的淋漓盡致，可以說每時(shí)每刻都潛藏著“情” ……
2023-03-02
企業(yè)人力資源管理中，勞動定員管理存在的問題
不勞動定員作為人力資源管理中的重點(diǎn)工作，做好勞動定員管理對于企業(yè)管理有著很大的促進(jìn)作用。
然而，現(xiàn)在有很多公司在人力資源管理工作中，開展勞動定員管理時(shí)，缺乏完善的管理組織與部門，不能及時(shí) ……
2023-03-01
7000多家央企和國企開始春招，看到“門檻”后，很多大學(xué)生無奈了
近幾年，大學(xué)生數(shù)量越來越多，但企業(yè)招聘崗位有限，這就導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)壓力增大，如果大學(xué)生不是很優(yōu)秀的話，畢業(yè)后很難找到令自己滿意的工作。
很多家長都希望孩子畢業(yè)后能夠進(jìn)入央企或者國企，成為 ……
2023-03-01
未來5年事業(yè)單位改革四個(gè)變化，編制越來越難
隨著大學(xué)生人數(shù)持續(xù)增多，也讓我國就業(yè)形勢極其不樂觀，學(xué)生想要順利找到一份穩(wěn)定的工作，已經(jīng)成為非常困難的事。
大部分的學(xué)生都面臨著畢業(yè)即失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，即便能夠在畢業(yè)后順利的找到工作，但工作性 ……
2023-02-27
國企正式工和外包工的為啥有區(qū)別？
我是國企礦山的一名外包工，同樣為國企工作，為啥我待遇差這么多，同樣的工作，同樣服務(wù)于國企，為啥不能平等對待。
勞保用品。在外包，只有你第一天上班才會給你發(fā)勞保，也不是全部，一套工作服，一 ……
2023-02-24
國企辭職后檔案怎么處理？千萬不能放自己手里保管！
我們應(yīng)該知道，當(dāng)我們在國有企業(yè)這樣的制度中工作時(shí)，我們的檔案會存儲在企業(yè)中，所以我們離開后，檔案肯定會被轉(zhuǎn)移。但是，由于我們不知道如何正確保存我們的檔案，我們在尋找新的工作單位時(shí)很可能會出現(xiàn)檔案問 ……
2023-02-24
中央決定：周新民任中國商飛總經(jīng)理
據(jù)中國商用飛機(jī)有限責(zé)任公司官網(wǎng)2月21日消息，2月20日，中國商用飛機(jī)有限責(zé)任公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子（擴(kuò)大）會議。受中央組織部領(lǐng)導(dǎo)委托，中央組織部有關(guān)干部局負(fù)責(zé)同志宣布了中央關(guān)于中國商用飛機(jī)有限責(zé)任公司 ……
2023-02-23
這些年輕干部，自以為是一頓飯，卻不知是一個(gè)局……
在會場播出的警示教育片中，落馬干部相繼出鏡懺悔：“入黨30多年，最后被開除了，這種感覺太難受了”“踩紅線的事千萬不能干，干了將來早晚要暴露”……會場外，全系統(tǒng)近2萬名黨員干部、監(jiān)察對象線上同步觀看 ……
2023-02-23
國企的職工收入那么低，他們?yōu)樯恫贿x擇跳槽？
最近，有個(gè)年輕的網(wǎng)友問了一個(gè)問題：很多二三線城市的國企員工，一個(gè)月的工資都在兩三千左右，為什么不辭職，去找一家高收入的民營企業(yè)呢？
一位剛加入中石化兩年的網(wǎng)友說：“在長輩們眼里，國企才是 ……
2023-02-23
正確看待年輕干部成長中的困惑
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望?！碑?dāng)前，在年輕干部的成長過程中，不論是組織培養(yǎng)，還是年輕干部自身，都還客觀地存在一些問題，突出地表現(xiàn)為“五個(gè)困惑”。
一是在工作能力 ……
2023-02-23
集團(tuán)人力資源管控的三個(gè)管控維度、三種管控類型與六大管控難題
在討論人力資源管控之前我們首先要明確一個(gè)問題，就是人力資源管控是集團(tuán)管控體系的一個(gè)組成部分，也是非常重要的一個(gè)組成部分。
所謂管控是集團(tuán)公司一種特有的管理狀態(tài)，由集團(tuán)的總部來對它的子公司 ……
2023-02-22
集團(tuán)人力資源的三大管控層級與五大管控維度
作為一家集團(tuán)化企業(yè)，必然面臨著多層次的管控主體問題，無論從總部、二級集團(tuán)還是三級公司來看，在同一家集團(tuán)內(nèi)部必然存在著在同一職能領(lǐng)域的不同的功能定位。各個(gè)層級通過功能定位實(shí)現(xiàn)職能的縱向分工，最終實(shí)現(xiàn) ……
2023-02-22
關(guān)于國企人力資源管理系統(tǒng)的使用與選型建議
根據(jù)騰訊研究院、騰訊云、國務(wù)院國資委干部教育培訓(xùn)中心的調(diào)研顯示，當(dāng)前國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型總體呈穩(wěn)步推進(jìn)態(tài)勢，央國企更傾向于優(yōu)先從提升管理效率和優(yōu)化營銷服務(wù)的角度入手開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型，主要投入資源是應(yīng)用軟件 ……
2023-02-20
勞動定員方案實(shí)施需要按照一定的步驟和程序，合理開展
如何做好企業(yè)的人力資源管理工作，讓人才為公司長遠(yuǎn)發(fā)展而服務(wù)，已經(jīng)成為企業(yè)管理的重點(diǎn)問題。
在這其中，企業(yè)必須始終堅(jiān)持以勞動定員管理制度作為人力資源管理的核心問題，從勞動定員出發(fā)，去建立完 ……
2023-02-20
985碩士生感慨：國企和私企的差距可不是一星半點(diǎn)
我覺得現(xiàn)在的大學(xué)生應(yīng)該知道就業(yè)的重要性。作為應(yīng)屆生，他們可能會選擇進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍和機(jī)關(guān)，但隨著時(shí)代的發(fā)展，他們的工作機(jī)會會越來越多，所以很多人都把目光放在了國有企業(yè)。
國有企業(yè)是國家的， ……
2023-02-20
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