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382 條 [ 共 20 頁 當(dāng)前第 12 頁 ]
制定完善的績效管理制度,促進(jìn)績效管理工作的有效開展
企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ),對企業(yè)至關(guān)重要。企業(yè)在進(jìn)行績效管理的過程中要充分考慮企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo),保證績效管理工作的效果。企業(yè)可以將自己的經(jīng)營目標(biāo)針對管理層級進(jìn)行層層分配,這樣每個部門都會有 ……
2022-12-19
制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)與獎懲機(jī)制,不斷加強(qiáng)建設(shè)工作
前言 我國財務(wù)管理水平的不斷提高,是一個國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步必不可少且至關(guān)重要的話題。在新會計制度下行政事業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)對自身內(nèi)部財務(wù)管理工作的重視程度。只有這樣才能保證財政資金使用效 ……
2022-12-17
山東大學(xué)齊魯醫(yī)院:以績效考核為抓手 推動醫(yī)療高質(zhì)量發(fā)展
山東大學(xué)齊魯醫(yī)院是國家衛(wèi)生健康委委屬(管)三級甲等綜合醫(yī)院,教育部直屬重點大學(xué)——山東大學(xué)的直屬附屬醫(yī)院,山東大學(xué)第一臨床學(xué)院。醫(yī)院在黨中央、國家衛(wèi)生健康委和山東大學(xué)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的二十大精神 ……
2022-12-16
醫(yī)院績效如何激勵CMI與經(jīng)濟(jì)價值“雙提升”?
醫(yī)療DRG影響公立醫(yī)院績效考核“面子”和等級評審醫(yī)院發(fā)展“路子”,醫(yī)保DRG影響醫(yī)院“票子”,績效管理如何激勵CMI提升與經(jīng)濟(jì)價值“雙提升”? 醫(yī)院面對兩套“DRG”,一個是公立醫(yī)院績效 ……
2022-12-16
主管陷入兩難的年終總結(jié)及績效考核,抓住3個重點讓同事心服口服
2022年即將過去,年終總結(jié)及績效考核是每個員工跨不過去的坎,這是過去一年里每個人對我的自我總結(jié),然而許多員工在意績效考核結(jié)果,若與自己預(yù)期落差太大,可能會對團(tuán)隊造成負(fù)面影響。#如何看待公司的績效 ……
2022-12-15
山東省淄博高新區(qū)財政:“四個強(qiáng)化”做好國有資產(chǎn)管理績效評價
為加強(qiáng)行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理與監(jiān)督,淄博高新區(qū)積極開展國有資產(chǎn)管理績效評價工作,促進(jìn)行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)科學(xué)配置、高效使用和規(guī)范處置,不斷提高資產(chǎn)管理效能。 一、強(qiáng)化思想認(rèn)識,提高管理水 ……
2022-12-14
雙碳引領(lǐng)ESG發(fā)展 賓暉:企業(yè)的碳管理能力會成為衡量ESG績效的關(guān)鍵指標(biāo)
為了協(xié)助控排企業(yè)應(yīng)對碳定價帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),上海環(huán)境能源交易所于去年11月發(fā)布了全球首個綜合性碳管理體系標(biāo)準(zhǔn)——EATNS碳管理體系。 在今日舉行的2022財聯(lián)社第三屆ESG企業(yè)高峰論壇 ……
2022-12-09
績效考核管理制度東西
第一章總則 第一條考核目的 1.1通過對員工工作績效進(jìn)行管理和評估,提高員工的工作能力和工作績效,從而提高組織整體的工作效能,最終實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。 1.2評估和 ……
2022-12-08
績效考核方案(試行)范本
一、總則 人力資源考核是人力資源管理的重要方法。把握人力資源考核的原則、方法和程序,了解考核標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)掘能力之間的關(guān)系,有利于增強(qiáng)考核的效度和信度,提高組織的工作效率和個人的綜合素質(zhì)。 ……
2022-12-08
薪酬管理與績效管理制度范本(2篇)
薪酬管理與績效管理制度1 一、總則 第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本制度。 第二條本制度適用于公司全體員 ……
2022-12-07
員工薪酬管理制度范本(15篇)
員工薪酬管理制度篇1 一、總則 按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)定制度,特制定本規(guī)定。 二、目的 本著“以人為本”原 ……
2022-12-07
加強(qiáng)管理人員與員工之間的溝通,發(fā)揮出績效管理的作用
前言 強(qiáng)化地勘單位全面改革的內(nèi)源推動力量,不管采用什么改革形式,都需要大膽地探索和嘗試,為了推動地勘單位各項工作的順利實施,需要對薪資分配體系進(jìn)行全面優(yōu)化,結(jié)合單位的實際情況與特點,以及 ……
2022-12-05
國企科技人才薪酬分配,如何做崗位價值評價?
近日,人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)了《國有企業(yè)科技人才薪酬分配指引》(人社廳發(fā)〔2022〕54號,以下簡稱《指引》),強(qiáng)調(diào)了勞動、知識、技術(shù)、管理和數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素在薪酬分配的重要性,也明確提出,國 ……
2022-12-02
邢臺市國資委以考核分配工作促進(jìn)國資國企高質(zhì)量發(fā)展
長期以來,邢臺市國資委聚焦國企改革三年行動,深入推進(jìn)三項制度改革,充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用,提升考核分配工作的精準(zhǔn)性、針對性、有效性,助力國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 邢臺市國資委出臺了《邢臺 ……
2022-12-01
使命擔(dān)當(dāng)、守正創(chuàng)新 投資后評價助力中國誠通打造一流國有資本運(yùn)營公司
中國誠通控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱中國誠通)作為國有資本布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整和專業(yè)化重組整合的市場化平臺,高度重視投資后評價工作。2018年以來,中國誠通緊扣國有資本運(yùn)營公司功能定位和使命擔(dān)當(dāng),逐步 ……
2022-12-01
國企薪酬績效突破的方向!
擁有18年以上的國企改革、管理咨詢經(jīng)驗、企業(yè)高級管理工作經(jīng)驗,常年活躍在國企改革一線,深度服務(wù)客戶超過100家,執(zhí)行咨詢項目超過200 新一輪國企改革中,很多國有企業(yè)抓住三項制度改革的牛 ……
2022-11-24
推動“評”“審”融合、持續(xù)探索創(chuàng)新 中糧集團(tuán)積極構(gòu)建特色投資后評價工作體系
中糧集團(tuán)有限公司(以下簡稱中糧集團(tuán))深入貫徹落實國務(wù)院國資委關(guān)于投資后評價監(jiān)管相關(guān)文件精神和工作要求,結(jié)合工作實際、持續(xù)探索創(chuàng)新,在現(xiàn)有“項目團(tuán)隊預(yù)評、專業(yè)化公司自評、審計獨立后評”三級投資評價監(jiān) ……
2022-11-18
江西省國資委組織召開2022年度省屬國有企業(yè)綜合考核工作推進(jìn)會
2022年11月11日下午,省國資委召開2022年度省屬國有企業(yè)綜合考核工作推進(jìn)會,研究部署省屬國有企業(yè)2022年度綜合考核工作,省委宣傳部、省發(fā)改委、省財政廳、省交通廳等考核責(zé)任單位業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé) ……
2022-11-17
航空工業(yè)集團(tuán)科學(xué)構(gòu)建后評價工作體系增強(qiáng)投資管控效能
2017年以來,中國航空工業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡稱航空工業(yè)集團(tuán))認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國資委相關(guān)規(guī)定要求,積極籌劃并實施重大投資項目后評價工作,截至2021年底,累計完成超過200個投資項目后評價,涉及總投 ……
2022-11-15
央企投資后評價 健全投資后評價工作體系 助力通用技術(shù)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展
中國通用技術(shù)(集團(tuán))控股有限責(zé)任公司(以下簡稱通用技術(shù)集團(tuán))以國有資本投資公司改革試點為契機(jī),積極服務(wù)國家戰(zhàn)略,圍繞先進(jìn)制造與技術(shù)服務(wù)、醫(yī)藥醫(yī)療健康、貿(mào)易與工程服務(wù)三大主業(yè)加大投資力度;不斷創(chuàng)新投 ……
2022-11-11


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